{"id":31121,"date":"2019-03-28T20:38:31","date_gmt":"2019-03-29T02:38:31","guid":{"rendered":"http:\/\/nofm-radio.com\/?p=31121"},"modified":"2019-03-28T20:38:31","modified_gmt":"2019-03-29T02:38:31","slug":"yo-no-discrimino-pero-asi-es-la-discriminacion-en-mexico","status":"publish","type":"archivo","link":"https:\/\/nofm-radio.com\/?archivo=yo-no-discrimino-pero-asi-es-la-discriminacion-en-mexico","title":{"rendered":"Yo no discrimino pero&#8230; \u00a1as\u00ed es la discriminaci\u00f3n en M\u00e9xico!"},"content":{"rendered":"<p>Lo hemos escuchado mil veces. De nuestros pap\u00e1s, t\u00edas, abuelos, jefes, amigas, hermanos, en el transporte p\u00fablico, en la calle, de nuestros maestros e, incluso, de nosotros mismos. Yo no discrimino. Lo decimos cuando vemos alguna muestra de discriminaci\u00f3n por parte de alguien m\u00e1s. Sin embargo, a menudo la frase viene acompa\u00f1ada de un pero&#8230;, y \u00e9sta siempre es seguida de un comentario que nos deja claro que la discriminaci\u00f3n en M\u00e9xico est\u00e1 m\u00e1s viva que nunca.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/nofm-radio.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Discriminaci\u00f3n1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-31123 size-medium\" src=\"http:\/\/nofm-radio.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Discriminaci\u00f3n1-194x300.jpg\" alt=\"Alfabeto del racismo mexicano, de Federico Navarrete\" width=\"194\" height=\"300\" \/><\/a><\/p>\n<p>Aunque nos cueste trabajo aceptarlo, M\u00e9xico es uno de los pa\u00edses con m\u00e1s discriminaci\u00f3n. Basta echarle un ojo al <em><strong>Alfabeto del racismo mexicano<\/strong><\/em>, de Federico Navarrete, o simplemente darse una vuelta por cualquier pleito en Twitter para darnos cuenta de que el respeto y la equidad no est\u00e1n dentro de nuestras prioridades como sociedad.<\/p>\n<p>Lo anterior queda demostrado en la m\u00e1s reciente <strong>Encuesta Nacional sobre Discriminaci\u00f3n (ENADIS)<\/strong>, realizada por el <strong>Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n (CONAPRED)<\/strong>. Correspondiente al a\u00f1o 2017, esta encuesta re\u00fane la informaci\u00f3n de m\u00e1s de 39 mil viviendas en todas las entidades del pa\u00eds. Las preguntas se dise\u00f1aron con el objetivo de indagar tanto las experiencias de discriminaci\u00f3n, como las relaciones entre exclusi\u00f3n y privilegio. Es decir, se consider\u00f3, por un lado, si sentimos que nuestros derechos son respetados. Y, por otro, los resultados permiten explicar que la desigualdad, el color de piel, el lugar en que vivimos, el g\u00e9nero y la orientaci\u00f3n sexual determinan qu\u00e9 tan respetados son esos derechos.<\/p>\n<h2>No hay buenos resultados<\/h2>\n<p>Los resultados que arroja la ENADIS 2017 son bastante desconsoladores. La cantidad de prejuicios y estigmas que llevan a la limitaci\u00f3n o anulaci\u00f3n de nuestros derechos indica que el problema de <strong>discriminaci\u00f3n en M\u00e9xico<\/strong> es sist\u00e9mico y estructural. Van algunas cifras:<\/p>\n<ul>\n<li>El <strong>26.9%<\/strong> de las personas que viven con alguna discapacidad no sabe leer ni escribir. Si adem\u00e1s vive en una zona no urbana, la cifra sube al 27.8%. Y si adem\u00e1s, la persona habla una lengua ind\u00edgena, el porcentaje aumenta a 36%.<\/li>\n<li>2.2\u00a0millones de adolescentes y 17.6 millones de j\u00f3venes no asisten a la escuela. Las razones principales son que tienen que trabajar para contrbuir econ\u00f3micamente al hogar, no cuentan con recursos suficientes o que no se consideran con suficientes aptitudes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"http:\/\/nofm-radio.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Discriminaci\u00f3n3.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-31125 aligncenter\" src=\"http:\/\/nofm-radio.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Discriminaci\u00f3n3.png\" alt=\"\" width=\"621\" height=\"561\" \/><\/a><\/p>\n<ul>\n<li>Aunque las mujeres constituyen la mayor parte de la fuerza laboral, el 36% de ellas no recibe ninguna remuneraci\u00f3n por el trabajo realizado.<\/li>\n<li>5.4 millones de personas entre 12 y 29 a\u00f1os no estudian ni trabajan. La mayor\u00eda de los hombres reportaron que est\u00e1n buscando, pero no hay empleos. Las mayor\u00eda de las mujeres indicaron que no trabajan porque tienen que cuidar a alguien.<\/li>\n<li>El 59.8% de los hablantes de una lengua ind\u00edgena trabaja en servicios personales, actividades de apoyo y agropecuarias. \u00danicamente el 1.1% ocupa puestos de funcionarios, directores o jefes. La cifra cae al 0.7% para las mujeres hablantes de una lengua originaria.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"http:\/\/nofm-radio.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Discriminaci\u00f3n4.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-31126 aligncenter\" src=\"http:\/\/nofm-radio.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Discriminaci\u00f3n4.png\" alt=\"\" width=\"627\" height=\"369\" \/><\/a><\/p>\n<ul>\n<li>El 60% de los mexicanos se identifica con un color de piel intermedio, 30% con tonos claros y s\u00f3lo 11% con tonos oscuros.<\/li>\n<li>El 19.9% de j\u00f3venes con tono de piel oscuro asiste a la escuela. En el caso de la poblaci\u00f3n con piel clara, el porcentaje es de 44%.<\/li>\n<li>S\u00f3lo el 2.8% de personas con tono de piel oscura ocupan puestos de funcionarios, directivos o jefes. Tambi\u00e9n es menos probable que tengan un empleo con contrato.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"http:\/\/nofm-radio.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Discriminaci\u00f3n2.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-31122 aligncenter\" src=\"http:\/\/nofm-radio.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Discriminaci\u00f3n2.png\" alt=\"\" width=\"679\" height=\"527\" \/><\/a><\/p>\n<h2>El gran PERO&#8230;<\/h2>\n<p>Una aportaci\u00f3n interesante de la <strong>ENADIS<\/strong> es que dedica una parte de sus resultados a analizar c\u00f3mo percibimos la <strong>discriminaci\u00f3n<\/strong>. As\u00ed, le preguntaron a la poblaci\u00f3n mayor de 18 a\u00f1os qu\u00e9 opina y c\u00f3mo act\u00faa ante ciertas situaciones discriminatorias. Los resultados tampoco son buenos, y son m\u00e1s preocupantes.<\/p>\n<p>La<strong> percepci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n<\/strong> nos permite ver actitudes, <strong>prejuicios<\/strong> y opiniones tan arraigadas en la sociedad que normaliza la violaci\u00f3n de derechos de grupos hist\u00f3ricamente discriminados. Y ya sabemos que no faltar\u00e1 quien empiece con la cantaleta de &#8220;Ya no se puede decir nada porque se ofenden&#8221; o a maldecir todo lo pol\u00edticamente correcto. Pero lo cierto es que los resultados de esta encuesta son tan preocupantes porque consideran que las personas tienden a responder lo pol\u00edticamente correcto. Es decir, estas respuestas ya pasaron un filtro, y a\u00fan as\u00ed normalizan la discriminaci\u00f3n. Estas respuestas son el PERO que siempre sigue al <strong>Yo no discrimino<\/strong>.<\/p>\n<p>Por ejemplo: casi el 70% de la poblaci\u00f3n reconoce que los derechos de la comunidad LGBT no son respetados, PERO&#8230;<\/p>\n<ul>\n<li>S\u00f3lo el 40% est\u00e1n de acuerdo con que las parejas del mismo sexo adopten.<\/li>\n<li>M\u00e1s de la mitad no est\u00e1n de acuerdo con que una persona homosexual sea presidente.<\/li>\n<li>El 43% rechazar\u00eda que sus hijos tuvieran una pareja del mismo sexo.<\/li>\n<li>M\u00e1s del 35% no le rentar\u00eda un cuarto a una persona de la comunidad LGBT.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Usos y costumbres<\/h2>\n<p>El resultado m\u00e1s alarmante de la encuesta es que los mexicanos permitimos y justificamos la discriminaci\u00f3n de muchas formas. Desde hacer o aceptar burlas a un grupo vulnerable, hasta ser c\u00f3mplices de la <strong>violaci\u00f3n de derechos<\/strong> de esos grupos. A estos detalles debemos poner atenci\u00f3n especial porque est\u00e1n tan arraigadas que casi son concebidas como usos y costumbres.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/nofm-radio.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Discriminaci\u00f3n5.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-31128 aligncenter\" src=\"http:\/\/nofm-radio.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Discriminaci\u00f3n5.png\" alt=\"\" width=\"595\" height=\"439\" \/><\/a><\/p>\n<p>Otras conductas que los encuestados justificaron son:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>El 6.5% burlarse de alguien en la calle por su tono de piel<\/strong><\/li>\n<li><strong>El 10.3% que un hombre golpee\u00a0a una mujer<\/strong><\/li>\n<li><strong>M\u00e1s del 22% negarle el empleo a una persona mayor <\/strong><\/li>\n<li><strong>Casi el 25% pegarle a un ni\u00f1o si desobedece<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Estos datos indican que hay conductas discriminatorias tan normalizadas que las personas ni siquiera son vistas como incorrectas en el discurso.<\/p>\n<h2>Ya no hay respeto<\/h2>\n<p>Finalmente, la ENADIS muestra que, en absolutamente todos los grupos sociales, existe un porcentaje de personas que siente que sus derechos no son respetados. Los <strong>actos discriminatorios<\/strong> m\u00e1s comunes son miradas inc\u00f3modas, insultos o burlas y amenazas o empujones, y est\u00e1n motivados por el tono de piel, la manera de hablar, el peso o estatura, el arreglo personal, el nivel socioecon\u00f3mico, el lugar donde se vive, las creencias religiosas, el g\u00e9nero, la edad y la orientaci\u00f3n sexual, entre otros.<\/p>\n<p>En cuanto a los espacios, la mayor parte de los actos discriminatorios suceden en la calle, seguido del \u00e1mbito familiar y la escuela o trabajo.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/nofm-radio.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Discriminaci\u00f3n6.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-31129 aligncenter\" src=\"http:\/\/nofm-radio.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Discriminaci\u00f3n6.png\" alt=\"\" width=\"601\" height=\"487\" \/><\/a><\/p>\n<p>As\u00ed es muchachos y muchachas, despu\u00e9s de estas cifras piensen muy bien cada vez que quieran decir la frase Yo no discrimino, porque seguramente tambi\u00e9n est\u00e1n pensando en un PERO&#8230;<\/p>\n<p>Pueden consultar todos los resultados de la encuesta <strong><a href=\"https:\/\/www.conapred.org.mx\/documentos_cedoc\/Enadis_Prontuario_Ax_1.2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">AQU\u00cd<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>____<\/p>\n<p>http:\/\/nofm-radio.com\/recomendaciones\/seguir-el-rastro-las-chavas-banda-de-la-ciudad-de-mexico\/<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"_id_youtube":"","_id_vimeo":"","_podcasts_duration":"","_podcasts_url":"","_podcasts_show":"","_prog_horario_dias":"","_prog_hora":"","_prog_duration":""},"class_list":["post-31121","archivo","type-archivo","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nofm-radio.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/archivo\/31121","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nofm-radio.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/archivo"}],"about":[{"href":"https:\/\/nofm-radio.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/archivo"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nofm-radio.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=31121"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}